직무보상제도 지원

발명의 창출을 장려하여 기업의 경쟁력을 높이고, 근로의욕과 직무만족도를 향상시킴으로써 기술 개발을 촉진시키는 제도를 제대로 활용하실 수 있도록 지원해드립니다.

특허 자본화의 정의

대표이사 또는 주주등이 소유한 특허권을 기술가치평가를 통해 가치를 산정하여 현물출자의 형태로 유상증자하는 절차를 의미함

특허 자본화의 핵심

특허 자본화의 실시 효과

• 1) 기술가치평가를 통한 대규모 유상증자 실시로 ‘성장의 기회’ 확보
• 2) 과도한 부채비율을 개선하여 적정 자산운용 구조 및 목표 자본조달 구조 제시
• 3) 매년 무형자산 감가상각비 반영으로 법인세 절세 전략 수립 가능

특허 자본화의 관련 법적 조항

[벤처기업육성에 관한 특별조치법 제6조(산업재산권 등의 출자 특례)]

• 1) 현물출자 대상에는 특허권 실용신안권 디자인권 그 밖에 이에 준하는 기술과 그 사용에 관한 권리를 포함한다.
• 2) 대통령령으로 정하는 기술평가기관이 산업재산권 등의 가격을 평가한 경우 그 평가내용은 [상법] 제299조의 2와 제422조에 따라 공인된 감정인이 감정한 것으로 본다.

특허 자본화의 진행과정

직무보상제도 선순환 구조

직무보상제도 필요성

1) 독점 • 배타적 권리 확보를 통한 기술개발 투자의 확대

기업이 법적인 권리를 확보함으로 기술개발 투자의 확대를 유도함

2) 기술혁신

직원에게 인센티브를 제공함으로 발명을 촉진시키고, 개발된 기술을 기업에서 독점, 배타적으로 사용 가능함으로 기술혁신을 유도함

3) 기업의 성장

직무발명을 통한 인센티브를 직원에게 제공함으로 기술개발 의욕을 고취시키고, 기업은 기술축적 및 상호공유를 통해 기업의 성장을 추구함

4) 국가 산업 발전

직무보상제도의 선순환 시스템을 통해 국가의 발전을 도모하는 중요한 정책적 수단으로 작용함

직무보상제도 진행과정

직무보상제도 지원 세부내용

직무발명제도 사례 제시

직무발명제도 활성화 방안 마련

직무발명교육

특허 관련 사례 제시